こんばんは。

ひかり会社設立サポーターの上野山です。

 

以前に税務署に提出する届出書類について書かせて頂きました。

今回は、社会保険・労働保険について提出すべき主な届出書について書かせて頂きます。

 

労働者を雇用した場合、以下のような届出が必要となります。

（社会保険や雇用保険の加入については、一定の要件を満たす必要があります。）

 

【社会保険】

以下の届出書を年金事務所に提出します。

①新規適用届

提出期限　資格取得日から5日以内

②被保険者資格取得届

提出期限　資格取得日から5日以内

 

扶養家族がいる場合には被扶養者(異動)届の提出も必要になります。

 

【労働保険】

・労災保険

以下の届出書を労働基準監督署に提出します。

①労働保険関係成立届

提出期限　保険関係が成立した日から10日以内

②労働保険概算保険料申告書

提出期限　保険関係が成立した日から50日以内

 

・雇用保険

以下の届出署を所轄の公共職業安定所（ハローワーク）に提出します。

①雇用保険適用事業所設置届

提出期限　適用事業所となった日の翌日から10日以内

②雇用保険被保険者資格取得届

提出期限　労働者を雇用した翌月の10日まで

 

上記届出書には一定の添付書類も必要になってきます。

当社では、専門家によるワンストップサービスにより、税務面のみならず労務面でのサポートも充実しています。

疑問や不明点等ございましたら、まず、一度ご連絡下さい。